Rescisão Trabalhista Sem Justa Causa

Segundo o artigo 477 da CLT, o trabalhador que for demitido sem justa causa tem direito ao pagamento de uma indenização que contempla o pagamento de férias, 13º salário e saldo de salário proporcional, além do aviso prévio.

Neste Diálogo & Reflexões, a Advogada Mariana Schildt expõe todas as explicações, com exemplos, para facilitar o entendimento.

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