Atualizado em setembro de 2026.
O CID F41.1 é o código da CID-10 para o transtorno de ansiedade generalizada, o quadro de preocupação excessiva e persistente que se mantém na maior parte dos dias, por meses, sem se limitar a uma situação específica. O CID F41.1 dá afastamento quando o médico atesta que os sintomas impedem o trabalho: os quinze primeiros dias são pagos pelo empregador e, a partir do décimo sexto, o INSS paga o auxílio por incapacidade temporária, desde que o segurado tenha carência de doze contribuições, porque a ansiedade generalizada não está na lista de doenças que a dispensam. A aposentadoria é excepcional, reservada aos quadros crônicos e refratários. Esta página trata das perguntas específicas do F41.1; as regras comuns a todos os transtornos ansiosos, com as seis subcategorias, estão no artigo sobre o CID F41.
Em resumo: o CID F41.1 é a ansiedade generalizada (TAG). Dá afastamento pelo tempo que o médico atestar, sem prazo fixo: empregador até o décimo quinto dia, INSS a partir do décimo sexto, pela análise documental (Atestmed) por até 90 dias. Exige carência de doze contribuições, salvo quando reconhecida como doença do trabalho. A aposentadoria por incapacidade permanente só cabe em quadros crônicos, sem resposta ao tratamento e incapacitantes para qualquer atividade. A diferença para o F41.2 é a ausência de sintomas depressivos relevantes. O que decide a perícia é o laudo psiquiátrico que descreve, ao longo do tempo, o que a pessoa deixou de conseguir fazer.
O CID F41.1 significa transtorno de ansiedade generalizada, na CID-10: ansiedade persistente e difusa, não restrita a nenhuma circunstância, que se manifesta como preocupação constante com problemas do cotidiano, sensação de tensão, inquietação, fadiga, dificuldade de concentração, irritabilidade, tensão muscular e insônia, presentes na maior parte dos dias durante vários meses. É a subcategoria mais frequente nos pedidos de benefício por ansiedade. O tratamento habitual combina psicoterapia, em especial a terapia cognitivo-comportamental, com medicação antidepressiva de uso contínuo e, em fases agudas, ansiolíticos por tempo limitado; a maioria dos pacientes responde ao tratamento, o que explica por que o benefício típico do F41.1 é o afastamento temporário, e não a aposentadoria. Na CID-11, o quadro corresponde ao código 6B00; o INSS continua a usar a CID-10.
O CID F41.1 é grave quando os sintomas, apesar do tratamento, impedem a pessoa de manter a rotina de trabalho e de vida: insônia persistente que compromete o desempenho, incapacidade de concentração que gera erros e faltas, crises de ansiedade em tarefas comuns, isolamento, sintomas físicos recorrentes sem causa orgânica. Sem esse impacto, é um diagnóstico compatível com o trabalho, e é assim que a perícia do INSS o lê: o código não é medida de gravidade, e dois segurados com F41.1 podem ter resultados opostos conforme o que cada um consegue ou não fazer. A gravidade, para efeito de benefício, precisa estar descrita no laudo em termos de função, não de sintomas.
O CID F41.1 dá afastamento quando o médico assistente atesta que a ansiedade generalizada impede o trabalho, e os dias de atestado são os que o médico julgar necessários, sem prazo mínimo nem máximo fixado em lei. A regra é sobre quem paga: os quinze primeiros dias consecutivos são pagos pelo empregador; a partir do décimo sexto, o INSS paga o auxílio por incapacidade temporária (art. 60 da Lei n. 8.213/1991), e afastamentos curtos pela mesma doença que somem mais de quinze dias em sessenta também transferem o pagamento ao INSS. A análise documental, o Atestmed, permite a concessão sem perícia presencial por até 90 dias, com o atestado e o laudo enviados pelo Meu INSS; acima disso, a perícia é presencial. A alta programada fixa a data de cessação; se a perícia não fixar prazo, o benefício cessa em 120 dias, e a prorrogação deve ser pedida nos quinze dias anteriores. Não existe a regra de “180 dias de afastamento por ansiedade” que circula na internet. O código só consta do atestado com autorização do paciente, por norma do Conselho Federal de Medicina; para o empregador, o atestado sem CID vale; para o INSS, o diagnóstico é indispensável. O procedimento está nos artigos sobre o Atestmed e sobre o auxílio-doença.
O CID F41.1 dá direito ao auxílio por incapacidade temporária quando a ansiedade generalizada incapacita para a atividade habitual por mais de quinze dias, com qualidade de segurado e carência de doze contribuições (seis, no reingresso após a perda da qualidade, pelo art. 27-A da Lei n. 8.213/1991); o valor é de 91% da média dos salários de contribuição, limitado à média dos últimos doze, entre o piso de R$ 1.621,00 e o teto de R$ 8.475,55 em 2026. A aposentadoria por incapacidade permanente exige que o quadro seja crônico, refratário aos tratamentos e incapacitante para qualquer atividade, sem possibilidade de reabilitação (art. 42), hipótese rara no F41.1 isolado e mais frequente quando há comorbidades, como depressão grave ou transtorno bipolar; antes de aposentar, a perícia encaminha à reabilitação profissional (art. 62). Para quem não tem contribuições, o BPC/LOAS depende de impedimento de longo prazo, de no mínimo dois anos, e de renda familiar por pessoa de até um quarto do salário mínimo, em avaliação médica e social, na qual a ansiedade generalizada isolada raramente basta. Os requisitos e o cálculo estão nos artigos sobre a aposentadoria por invalidez e sobre o BPC/LOAS.
A ansiedade generalizada não dispensa a carência: a lista da Portaria Interministerial MTP/MS n. 22/2022 só alcança, entre os quadros psiquiátricos, o transtorno mental grave cursando com alienação mental, o que não descreve o F41.1. A exceção relevante é a ansiedade reconhecida como doença do trabalho (art. 20 da Lei n. 8.213/1991), quando decorre de pressão por metas, assédio, jornadas exaustivas ou outras condições do ambiente: o benefício passa a ser acidentário (B91), sem carência, com depósitos do FGTS durante o afastamento e estabilidade de doze meses após a alta (art. 118), e a aposentadoria, se vier, é calculada com 100% da média. O nexo se prova pela CAT, pela documentação das condições de trabalho ou pelo nexo técnico epidemiológico, que presume a relação em atividades estatisticamente associadas aos transtornos do grupo F40 a F48. Os efeitos da caracterização estão nos artigos sobre doença ocupacional e sobre a CAT.
A diferença entre o CID F41.1 e o CID F41.2 está na presença de sintomas depressivos: no F41.1, a ansiedade é o quadro, sem depressão relevante; no F41.2, o transtorno misto ansioso e depressivo, sintomas de ansiedade e de depressão coexistem sem que nenhum deles predomine a ponto de justificar diagnóstico próprio. Quando a depressão se torna suficientemente intensa, o diagnóstico passa a ser o de episódio depressivo (F32) associado ou não ao transtorno ansioso. Para o INSS, a distinção importa na leitura da incapacidade, porque o componente depressivo do F41.2 costuma agravar o impacto funcional, e importa na coerência do laudo: o código deve corresponder ao quadro descrito. As particularidades do transtorno misto estão no artigo sobre o CID F41.2, e as da depressão grave, no artigo sobre o CID F32.2.
A incapacidade pelo CID F41.1 se comprova com documentação longitudinal, porque a ansiedade generalizada não aparece em exame e o segurado pode comparecer à perícia num dia bom. O laudo psiquiátrico deve informar o diagnóstico com o código, a data de início, os tratamentos realizados e a resposta a cada um, a medicação em uso e seus efeitos, as escalas de avaliação aplicadas e, sobretudo, as limitações concretas para o trabalho exercido; relatórios de psicoterapia, atestados anteriores, passagens por emergência e acompanhamento em CAPS completam o histórico. Documentos de comorbidades, como depressão, estresse pós-traumático ou dor crônica, devem ser apresentados em conjunto, porque a perícia avalia o impacto global. A preparação para o exame está no artigo sobre a perícia médica do INSS; o pedido é feito pelo Meu INSS; e, negado o benefício, cabem recurso em 30 dias, novo pedido com laudo reforçado ou ação judicial, com perito nomeado pelo juiz.
Transtorno de ansiedade generalizada: preocupação excessiva e persistente, na maior parte dos dias, por meses, com tensão, inquietação, fadiga, dificuldade de concentração, irritabilidade e insônia.
Sim, pelo tempo que o médico atestar. Até quinze dias, paga o empregador; a partir do décimo sexto, o INSS, com carência de doze contribuições e análise documental por até 90 dias.
Não há número fixo. O médico define conforme o quadro, e a perícia do INSS fixa a data de cessação do benefício, prorrogável enquanto a incapacidade persistir.
Raramente. Só quando o quadro é crônico, refratário ao tratamento e incapacita para qualquer atividade, sem reabilitação possível, em regra com comorbidades.
Não, salvo quando reconhecida como doença do trabalho, hipótese em que o benefício é acidentário, sem carência e com estabilidade de doze meses.
No F41.1 não há sintomas depressivos relevantes; no F41.2, ansiedade e depressão coexistem sem predomínio de nenhuma.
Sim, na maioria dos casos, com tratamento. O benefício cobre os períodos em que os sintomas impedem o trabalho.
O CID F41.1 é o diagnóstico de ansiedade mais comum e o que mais gera afastamentos, quase sempre temporários: o empregador paga os quinze primeiros dias, o INSS assume a partir do décimo sexto, e a análise documental resolve a maior parte dos casos de até 90 dias. A carência de doze contribuições é exigida, salvo na doença do trabalho, e a aposentadoria fica para os quadros que não respondem a nenhum tratamento. Em qualquer cenário, o pedido se sustenta no laudo que traduz os sintomas em limitações concretas ao longo do tempo.
Principais pontos deste artigo:
Veja todo o conteúdo da área de Direito Previdenciário.
Este artigo tem caráter exclusivamente informativo e reflete a legislação e os atos normativos vigentes em setembro de 2026. Não constitui aconselhamento jurídico nem médico, nem substitui a análise individualizada de cada caso. Para assessoria especializada, entre em contato com a Barbieri Advogados.
Nossa equipe analisa o seu caso e aponta o caminho jurídico mais seguro.
Falar com um especialistaDeixe seus dados e a conversa segue no WhatsApp.