Teto do INSS 2026: valor, tabela histórica e como atingir

Atualizado em outubro de 2026.

O teto do INSS 2026 é de R$ 8.475,55 por mês. Esse valor é, ao mesmo tempo, o limite máximo do salário de contribuição ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e o valor máximo das aposentadorias, pensões e auxílios pagos pelo INSS. O teto foi reajustado em 3,90% sobre o de 2025 (R$ 8.157,41) pela Portaria Interministerial MPS/MF n. 13, de 9 de janeiro de 2026, e vale desde 1.º de janeiro de 2026. Este artigo reúne a tabela do INSS 2026, com as alíquotas de contribuição e a parcela a deduzir, a tabela histórica desde 1994, a diferença entre teto de contribuição e de benefício, o cálculo para alcançar o teto na aposentadoria e a revisão do teto.

Em resumo: o teto do INSS em 2026 é de R$ 8.475,55, fixado pela Portaria Interministerial MPS/MF n. 13/2026 com reajuste de 3,90%. O mesmo valor limita o salário de contribuição e a renda mensal dos benefícios. O empregado contribui com alíquotas progressivas de 7,5% a 14%, até o máximo de R$ 988,09 por mês; o contribuinte individual que recolhe 20% sobre o teto paga R$ 1.695,11. Contribuir pelo teto não garante aposentadoria no teto: nas regras de pontos e de idade progressiva, o benefício é de 60% da média de todos os salários, mais 2% por ano de contribuição acima de 15 anos (mulher) ou 20 (homem). Em 1994, o teto era de R$ 582,86.

Qual o teto do INSS em 2026?

O teto do INSS em 2026 é de R$ 8.475,55 por mês, valor em vigor desde 1.º de janeiro de 2026. O reajuste de 3,90% é o índice aplicado, pela mesma portaria, aos benefícios de valor superior ao salário mínimo, conforme detalhado no artigo sobre o reajuste dos benefícios do INSS em 2026. Os benefícios de valor igual ao mínimo acompanham o novo salário mínimo, de R$ 1.621,00 (Decreto n. 12.797/2025), que é também o piso do salário de contribuição.

O teto alcança as prestações previdenciárias que substituem a remuneração do segurado, como aposentadorias, pensão por morte e auxílio por incapacidade temporária (auxílio-doença). O benefício de prestação continuada (BPC/LOAS) não se confunde com elas: é assistencial e tem valor fixo de um salário mínimo (art. 20 da Lei n. 8.742/1993). O salário-maternidade da empregada, por sua vez, segue regra própria, examinada adiante.

Teto de contribuição e teto de benefício: qual a diferença?

O mesmo valor cumpre duas funções. Como teto de contribuição, é o limite máximo do salário de contribuição (art. 28, § 5.º, da Lei n. 8.212/1991): a parcela da remuneração que o ultrapassa não sofre o desconto do segurado e não entra no cálculo de nenhum benefício. Quem tem mais de um vínculo contribui sobre a soma das remunerações, até o teto, e pode pedir à Receita Federal a restituição do que for descontado além dele. A contribuição patronal sobre a folha, em regra de 20%, não tem esse limite (art. 22, I, da mesma lei).

Como teto de benefício, limita o salário de benefício, que é a média usada como base do cálculo, e a renda mensal dos benefícios que substituem a remuneração (arts. 29, § 2.º, e 33 da Lei n. 8.213/1991). Além disso, cada salário de contribuição entra no cálculo respeitado o teto vigente no mês a que se refere (art. 135 da mesma lei), de modo que mesmo quem sempre contribuiu pelo máximo pode ter média corrigida inferior ao teto atual.

Tabela do INSS 2026: alíquotas, faixas e parcela a deduzir

A tabela do INSS 2026 foi fixada pela Portaria Interministerial MPS/MF n. 13/2026 e está publicada na página de tabela de contribuição mensal do INSS. As alíquotas variam conforme a categoria do segurado.

Empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso

Para essas categorias, as alíquotas são progressivas e incidem sobre cada faixa do salário de contribuição, e não sobre o total (art. 28 da EC n. 103/2019). A coluna da parcela a deduzir permite chegar ao mesmo resultado com uma única conta: multiplica-se o salário pela alíquota da faixa em que ele se encontra e subtrai-se a parcela correspondente.

A parcela a deduzir não consta da portaria: é derivada das faixas oficiais e produz o mesmo valor do cálculo faixa a faixa, com diferença máxima de um centavo por arredondamento.

Exemplo com a parcela a deduzir — salário de R$ 3.000,00: o salário está na terceira faixa; a contribuição é de R$ 3.000,00 × 12% − R$ 111,40 = R$ 248,60. O cálculo faixa a faixa chega ao mesmo valor: R$ 121,58 na primeira faixa, R$ 115,37 na segunda e R$ 11,66 sobre os R$ 97,16 que alcançam a terceira.

Exemplo — salário de R$ 10.000,00: a contribuição é calculada apenas até o teto, faixa a faixa: R$ 1.621,00 × 7,5% = R$ 121,58; R$ 1.281,84 × 9% = R$ 115,37; R$ 1.451,43 × 12% = R$ 174,17; e R$ 4.121,28 × 14% = R$ 576,98. A contribuição mensal é de R$ 988,09 (valor calculado sem arredondar as parcelas), o máximo que um empregado paga em 2026, que também se obtém por R$ 8.475,55 × 14% − R$ 198,49. Sobre os R$ 1.524,45 que excedem o teto não há desconto do segurado. A alíquota efetiva é de cerca de 11,7% sobre o teto e de 9,9% sobre o salário de R$ 10.000,00.

Contribuinte individual, facultativo e MEI

O contribuinte individual (autônomo) e o facultativo recolhem, em regra, 20% sobre o salário de contribuição, que corresponde à remuneração auferida, no caso do autônomo, ou ao valor declarado, no caso do facultativo, sempre entre o salário mínimo e o teto (arts. 21 e 28 da Lei n. 8.212/1991). A lei admite alíquotas reduzidas, que incidem sobre o salário mínimo:

As contribuições de 11% e de 5% não contam para a aposentadoria por tempo de contribuição nem para a contagem recíproca com regimes próprios, salvo se complementadas até 20%, com juros (art. 21, §§ 2.º e 3.º, da Lei n. 8.212/1991). No MEI, o valor previdenciário é recolhido no DAS, com as parcelas fixas de ICMS ou ISS. O contribuinte individual que presta serviço a empresa tem 11% da remuneração retidos pela contratante, também limitados ao teto. Os códigos e o passo a passo do recolhimento estão no guia de contribuições ao INSS, e as particularidades do autônomo, no artigo sobre a contribuição do autônomo ao INSS.

Tabela histórica do teto do INSS (1994–2026)

A tabela reúne os valores do teto desde a implantação do Real, com o mês de início de vigência de cada um e a variação em relação ao valor anterior. A data do reajuste anual foi antecipada gradualmente, de maio ou junho, na década de 1990, até janeiro, mês em que ocorre desde 2010.

Os aumentos de dezembro de 1998 e de janeiro de 2004 não foram reajustes inflacionários: o art. 14 da EC n. 20/1998 fixou o teto em R$ 1.200,00, e o art. 5.º da EC n. 41/2003, em R$ 2.400,00. O aumento de 34,2% entre junho de 2003 e maio de 2004 combina, portanto, a elevação de 28,39% promovida pela EC n. 41/2003 e o reajuste anual de 4,53%. Nos demais anos, o teto foi fixado por portarias anuais de reajuste; em 2025, pela Portaria Interministerial MPS/MF n. 6/2025 e, em 2026, pela Portaria Interministerial MPS/MF n. 13/2026. Entre 1994 e 2026, o teto passou de R$ 582,86 para R$ 8.475,55, aumento nominal de cerca de 1.354%.

Como é calculado o reajuste anual do teto?

O teto é reajustado todo ano, na mesma data e pelo mesmo índice aplicado aos benefícios de valor superior ao salário mínimo, como determinam as EC n. 20/1998 e n. 41/2003. Esses benefícios são corrigidos pelo INPC, apurado pelo IBGE (art. 41-A da Lei n. 8.213/1991), e as faixas da tabela de contribuição seguem o mesmo índice (art. 20, § 1.º, da Lei n. 8.212/1991, e art. 28, § 2.º, da EC n. 103/2019). Em 2026, o índice de 3,90% foi aplicado ao teto, às faixas de contribuição e aos benefícios acima do mínimo pela mesma portaria interministerial.

O salário mínimo segue regra própria: é fixado por decreto, segundo a política de valorização em vigor, que pode incluir ganho real acima da inflação, como explicado no artigo sobre o salário mínimo de 2026. Como o piso teve ganhos reais em diversos anos e o teto, em regra, apenas repõe a inflação, a distância entre ambos diminuiu: em 2026, o teto equivale a cerca de 5,2 salários mínimos (R$ 8.475,55 ÷ R$ 1.621,00).

Como atingir o teto na aposentadoria

Contribuir pelo teto durante toda a vida laboral não garante aposentadoria no teto. Desde a EC n. 103/2019, o salário de benefício corresponde à média aritmética de todos os salários de contribuição desde julho de 1994 (ou desde o início das contribuições, se posterior), corrigidos monetariamente, sem o descarte dos 20% menores que vigorava antes. Na aposentadoria programada e nas regras de transição de pontos, de idade mínima progressiva e de idade, o benefício corresponde a 60% dessa média, com acréscimo de 2 pontos percentuais por ano de contribuição que exceder 20 anos, para o homem, ou 15 anos, para a mulher (art. 26 da Emenda). O coeficiente de 100% só é alcançado com 40 anos de contribuição (homem) ou 35 anos (mulher).

Exemplo — Roberto, 35 anos de contribuição: supondo que a média corrigida de seus salários seja igual ao teto, o coeficiente é de 60% + (35 − 20) × 2% = 90%, e o benefício fica em cerca de R$ 7.628,00, abaixo do teto, embora ele tenha contribuído sempre pelo máximo.

Exemplo — Cláudia, 35 anos de contribuição: com a mesma média, o coeficiente é de 60% + (35 − 15) × 2% = 100%, e o benefício alcança R$ 8.475,55. A mulher chega a 100% da média com cinco anos de contribuição a menos que o homem, como explicado no artigo sobre a aposentadoria da mulher.

O coeficiente não para em 100%: cada ano além de 40 (homem) ou 35 (mulher) acrescenta 2 pontos percentuais, o que permite alcançar o teto com média um pouco inferior a ele. Um homem com 44 anos de contribuição e média de R$ 8.000,00 tem coeficiente de 108%; o cálculo resultaria em R$ 8.640,00, mas o benefício fica limitado a R$ 8.475,55. A mesma fórmula se aplica à aposentadoria por idade.

O teto e as regras de transição

Para quem já contribuía antes de 13 de novembro de 2019, a possibilidade de alcançar o teto depende da regra de aposentadoria utilizada:

O pedágio de 100% exige 57 anos de idade e 30 de contribuição da mulher, ou 60 anos e 35 de contribuição do homem, além de um período adicional igual ao que faltava em 13/11/2019, e paga 100% da média sem fator previdenciário; os detalhes estão no artigo sobre a aposentadoria por tempo de contribuição. A regra de pontos exige, em 2026, 93 pontos e 30 anos de contribuição da mulher e 103 pontos e 35 anos do homem, como mostra o guia da aposentadoria por pontos.

A aposentadoria da pessoa com deficiência, mantida pelo art. 22 da EC n. 103/2019 nos termos da Lei Complementar n. 142/2013, corresponde a 100% do salário de benefício na modalidade por tempo de contribuição, sem o coeficiente criado pela Reforma. A deficiência e seu grau são aferidos em avaliação médica e funcional (art. 4.º da LC n. 142/2013); entre as situações que podem ser reconhecidas está a visão monocular, classificada como deficiência visual pela Lei n. 14.126/2021.

Existe aposentadoria acima do teto do INSS?

Não. No RGPS, a renda mensal da aposentadoria não pode superar o teto vigente, ainda que a média ou o coeficiente resultem em valor maior (art. 33 da Lei n. 8.213/1991); valores superiores só subsistem em situações excepcionais de direito adquirido. Aposentadorias acima de R$ 8.475,55 podem existir nos regimes próprios de servidores públicos e na previdência complementar, que não se confundem com o INSS.

Há, porém, situações em que o segurado recebe do INSS mais do que o teto sem contrariar essa regra. O acréscimo de 25% devido ao aposentado por incapacidade permanente (aposentadoria por invalidez) que necessita da assistência permanente de outra pessoa é pago ainda que o benefício já esteja no limite máximo (art. 45, parágrafo único, a, da Lei n. 8.213/1991). O teto também incide sobre cada benefício isoladamente: quem acumula licitamente aposentadoria e pensão por morte pode receber, somados, valor superior a ele, observadas as reduções do art. 24 da EC n. 103/2019. Por fim, o salário-maternidade da empregada e da trabalhadora avulsa corresponde à remuneração integral (art. 72 da Lei n. 8.213/1991) e se sujeita apenas ao limite do subsídio dos ministros do STF, previsto no art. 248 da Constituição, como decidiu o STF na ADI 1.946.

Revisão do teto: quem tem direito

A chamada revisão do teto, ou readequação aos tetos, alcança benefícios concedidos antes das EC n. 20/1998 e n. 41/2003 cujo salário de benefício superou o teto da época e foi limitado a ele. No RE 564.354 (Tema 76 da repercussão geral), o STF decidiu que a aplicação imediata dos novos tetos a esses benefícios não ofende o ato jurídico perfeito: o valor que havia sido cortado pelo limite anterior pode ser recomposto até o novo teto. No RE 937.595 (Tema 930), o Tribunal estendeu essa possibilidade aos benefícios concedidos entre 5/10/1988 e 5/4/1991, o chamado buraco negro, a ser aferida caso a caso.

Não basta que o benefício tenha sido pago pelo teto: é preciso que a média tenha superado o limite vigente na concessão, o que se verifica na memória de cálculo, como explicado no artigo sobre a carta de concessão do INSS. Os tribunais têm admitido a readequação também da pensão por morte derivada de aposentadoria limitada ao teto.

Segundo a jurisprudência do STJ, a readequação não revisa o ato de concessão e, por isso, não se sujeita ao prazo decadencial de dez anos do art. 103 da Lei n. 8.213/1991; incide apenas a prescrição das parcelas vencidas há mais de cinco anos (parágrafo único do mesmo artigo). No Tema 1.005, o STJ fixou que, na ação individual com pedido idêntico ao de ação civil pública anterior, a prescrição se interrompe na data do ajuizamento da ação individual, salvo se requerida a suspensão desta na forma do art. 104 do Código de Defesa do Consumidor (Lei n. 8.078/1990). Outras hipóteses estão reunidas no artigo sobre revisão de aposentadoria.

Vale a pena contribuir pelo teto?

A resposta depende do tempo de contribuição projetado, da regra de aposentadoria aplicável e do custo. Para o contribuinte individual, recolher 20% sobre o teto custa R$ 1.695,11 por mês em 2026, contra R$ 324,20 sobre o salário mínimo. Como a média considera todos os salários desde julho de 1994, contribuições elevadas por poucos anos têm efeito diluído; com coeficiente de 90%, cada R$ 1.000,00 a mais na média representa R$ 900,00 a mais no benefício.

A contribuição elevada tende a compensar para quem terá tempo longo de contribuição ou acesso ao pedágio de 100% ou ao direito adquirido; para quem se aposentará com coeficiente de 60% a 70%, a diferença no benefício pode não justificar o custo. A EC n. 103/2019 também permite excluir da média as contribuições que reduzam o valor do benefício, desde que mantido o tempo mínimo exigido, mas o período excluído deixa de contar para qualquer outra finalidade (art. 26, § 6.º). A decisão depende de simulação individual, a partir do extrato do CNIS disponível no Meu INSS, tema tratado no artigo sobre planejamento previdenciário.

Perguntas frequentes sobre o teto do INSS

Qual o valor do teto do INSS em 2026?

O teto do INSS em 2026 é de R$ 8.475,55, fixado pela Portaria Interministerial MPS/MF n. 13/2026, com reajuste de 3,90% sobre o teto de 2025, de R$ 8.157,41. O valor vale desde 1.º de janeiro de 2026 e limita tanto o salário de contribuição quanto a renda mensal dos benefícios.

Como calcular o desconto do INSS com a tabela de 2026?

Multiplica-se o salário pela alíquota da faixa em que ele se encontra e subtrai-se a parcela a deduzir: zero até R$ 1.621,00 (7,5%), R$ 24,32 na faixa de 9%, R$ 111,40 na de 12% e R$ 198,49 na de 14%. Um salário de R$ 3.000,00, por exemplo, tem desconto de R$ 248,60. Acima do teto de R$ 8.475,55, o desconto é sempre de R$ 988,09.

Quem ganha acima do teto paga quanto de INSS?

O empregado contribui apenas até o teto, por faixas progressivas, o que resulta em contribuição máxima de R$ 988,09 por mês em 2026. A parte do salário que excede R$ 8.475,55 não sofre o desconto do segurado, embora continue sujeita à contribuição da empresa.

Quanto paga o autônomo que contribui pelo teto?

O contribuinte individual que recolhe 20% sobre o teto paga R$ 1.695,11 por mês em 2026. Se presta serviço a empresa, a contratante retém 11% da remuneração, limitados ao teto.

Contribuir pelo teto garante aposentadoria no teto?

Não. Nas regras de pontos e de idade progressiva, o benefício é de 60% da média de todos os salários, mais 2% por ano de contribuição acima de 15 anos (mulher) ou 20 anos (homem), de modo que o coeficiente de 100% exige 35 anos de contribuição da mulher e 40 do homem. O pedágio de 100% paga a média integral a quem cumpre seus requisitos.

Existe aposentadoria do INSS acima do teto?

Não: a aposentadoria do RGPS é limitada ao teto, ressalvadas situações excepcionais de direito adquirido. O acréscimo de 25% do aposentado por incapacidade permanente que depende de assistência permanente de outra pessoa é pago mesmo que o benefício esteja no teto, e quem acumula aposentadoria e pensão pode receber, somados, valor superior ao limite.

O teto vale para o salário-maternidade?

Para a empregada e a trabalhadora avulsa, não: o salário-maternidade corresponde à remuneração integral e se limita ao subsídio dos ministros do STF (art. 248 da Constituição). Nas demais categorias, o valor é calculado a partir do salário de contribuição ou corresponde ao salário mínimo e, por isso, não ultrapassa o teto.

O teto do INSS muda todo ano?

Sim. O teto é reajustado anualmente, na mesma data e pelo mesmo índice aplicado aos benefícios acima do salário mínimo, hoje o INPC. O novo valor e a tabela de contribuição são publicados em portaria interministerial no início de cada ano.

Quem tem direito à revisão do teto?

Têm direito os segurados cujo benefício foi concedido antes das EC n. 20/1998 e n. 41/2003 com salário de benefício superior ao teto da época e limitado a ele, inclusive no período de 5/10/1988 a 5/4/1991 (Temas 76 e 930 do STF). Segundo o STJ, o pedido não se sujeita à decadência de dez anos, mas as parcelas vencidas há mais de cinco anos estão prescritas.

Conclusão

O teto do INSS de R$ 8.475,55 define, em 2026, até onde incide a contribuição do segurado e até onde podem chegar aposentadorias, pensões e auxílios. A tabela histórica mostra reajustes anuais pela inflação, interrompidos por dois aumentos extraordinários, em 1998 e 2004, que ainda fundamentam a revisão do teto. Depois da Reforma da Previdência, alcançar o teto exige contribuições elevadas e também tempo longo de contribuição ou o enquadramento em regras que pagam a média integral, o que torna indispensável a simulação prévia.

Principais pontos deste artigo:

• Teto do INSS em 2026: R$ 8.475,55, com reajuste de 3,90% (Portaria Interministerial MPS/MF n. 13/2026).
• Empregado: alíquotas progressivas de 7,5% a 14%, com parcelas a deduzir de R$ 24,32, R$ 111,40 e R$ 198,49 e contribuição máxima de R$ 988,09.
• Autônomo e facultativo: 20% até o teto (máximo de R$ 1.695,11); 11% (plano simplificado) ou 5% (MEI e facultativo de baixa renda) sobre o mínimo.
• O teto passou de R$ 582,86 (1994) para R$ 8.475,55, com aumentos extraordinários pelas EC n. 20/1998 e n. 41/2003.
• Pontos e idade progressiva: 100% da média só com 35 (mulher) ou 40 anos (homem) de contribuição.
• A revisão do teto não se sujeita à decadência, mas as parcelas prescrevem em cinco anos.

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