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Rescisão Trabalhista Sem Justa Causa | Diálogos & Reflexões - Barbieri Advogados

Segundo o artigo 477 da CLT, o trabalhador que for demitido sem justa causa tem direito ao pagamento de uma indenização que comtempla o pagamento de férias, 13º salário e saldo de salário proporcional, além do aviso prévio.


Para entender melhor esse direito do trabalhador, com exemplos, assista o vídeo abaixo onde a Advogada Mariana Schildt trata sobre o tema: